Altersvorsorgekonto

  • Baustein für die Altersvorsorge
  • Leistungen im Sterbefall
  • Steuerliche Vorteile

Allgemein

Das Altersvorsorgekonto ist für jeden gewerblichen Arbeitnehmer ein wichtiger vom Arbeitgeber beitragsfinanzierter Baustein für die Altersvorsorge. 38 Stundenlöhne werden zusätzlich zum Teil eines 13. Monatseinkommens auf einem Altersvorsorgekonto als Rente angelegt. Nach Einreichung der Kopie des Altersrentenbescheides zahlt SOKA-DACH zusätzlich zur gesetzlichen Rente eine lebenslange Altersrente.

Auch im Todesfall (vor oder nach Rentenbeginn) geht das einmal angesparte Kapital nicht verloren. Es erfolgt nach Prüfung eine einmalige oder dauerhafte Zahlung an die Hinterbliebenen.

In der Ansparphase fallen keine Abzüge für Steuern und Sozialabgaben an. Dadurch sparen Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Lohnnebenkosten.

Die Regelung im Tarifvertrag

Alle Betriebe des Dachdeckerhandwerks im Gebiet der Bundesrepublik Deutschland, auch eine selbstständige Betriebsabteilung, fallen grundsätzlich als Ganzes unter diesen Tarifvertrag. Alle gewerblichen Arbeitnehmer, die eine nach den Bestimmungen des Sechsten Buches Sozialgesetzbuch (SGB VI) versicherungspflichtige Tätigkeit ausüben, fallen grundsätzlich unter diesen Tarifvertrag.

Arbeitgeber-Info

Es wird immer schwerer neue Arbeitnehmer für den Beruf des Dachdeckers zu begeistern. Das Altersvorsorgekonto war die historisch erste verpflichtende Form der Altersversorgung für gewerbliche Arbeitnehmer in der deutschen Wirtschaft.

Mit diesem vom Ihnen beitragsfinanzierten Altersvorsorgekonto steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und die des ganzen Berufsstandes.  

Bei einem Arbeitgeberwechsel in der Branche nimmt der Arbeitnehmer das Konto automatisch mit. Eine Ummeldung ist nicht erforderlich.

Arbeitnehmer-Info

Mit der durchschnittlichen Rente eines Dachdeckers werden in den meisten Fällen im Alter keine großen Sprünge möglich sein. Deshalb haben die Tarifvertragsparteien für Sie im Jahr 2010 das Altersvorsorgekonto ins Leben gerufen.

Das Besondere: Es war die historisch erste verpflichtende Form der Altersversorgung in der deutschen Wirtschaft, die für alle gewerblichen Arbeitnehmer einer Branche gilt. 

Weitere Vorteile:

  • jeder Beitrag ist ein Baustein für die Rente
  • größtmögliche Anlagesicherheit durch strenge Anlagevorschriften
  • keine Provisionen für Vermittler
  • keine Abschlusskosten
  • keine Gewinnausschüttungen an Aktionäre
  • persönliches Rentenkonto
  • das Altersvorsorgekonto ist Hartz-IV-sicher

Diese Tarifregelung gilt für alle Dachdecker. Es ist keine eigene Initiative notwendig.

Bei einem Arbeitgeberwechsel in der Branche nehmen Sie das Konto automatisch mit. Eine Ummeldung ist nicht erforderlich.

Weitere Informationen entnehmen Sie dem Flyer.

Nach erstmaligem Erhalt eines 13. Monatseinkommens erhalten Sie von uns

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Altersvorsorgekonto

Das Altersvorsorgekonto ist für jeden gewerblichen Arbeitnehmer ein wichtiger vom Arbeitgeber beitragsfinanzierter Baustein für die Altersvorsorge. 

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